Lineamientos Segunda Entrega

15. Describa al menos tres componentes de la cultura de la organización que están trabajando (valores, creencias, historias, mitos, héroes, artefactos, lenguaje hábitos) y digan si está en un nivel externo o interno y porque.

16. Describa que tipo de disfunciones podría general la cultura de la organización de acuerdo a la teoría. 

17. Describa que mecanismos de socialización tiene la organización. 

18. Describa las etapas que deben pasar quienes ingresan a la organización. 

19. ¿Tiene sus organizaciones más características de una organización mecánica u orgánica? ¿Por qué?

20. Identifique que tipo de conflicto intergrupal podría haber en la organización que trabajan y porque se podría generar (tener en cuenta los tres ingredientes y las fuentes de conflicto). Si no tienen acceso directo a esta información lo pueden inferir a partir de la teoría y de lo que han conocido de la organización.

21. ¿Qué tácticas se podrían utilizar para incrementar el poder? Dé ejemplos que apliquen a su organización. Si no tienen acceso directo a esta información lo pueden inferir a partir de la teoría y de lo que han conocido de la organización.